המחשה פשוטה שעושה את העבודה

בהעברת מסרים, בתוך הארגון או כלפי חוץ, נוטים לבנות מצגות מורכבות, והתוצאה: המסרים לא נדבקים. היועץ והמרצה סיימון סינק מדגים מדוע סיפור אישי שמחובר למסר עסקי, עם המחשה של עיגול ושתי מילים, קל יותר לזכור.

קרא עוד »
המהלכים שהעובדים יספרו עליהם

המהלכים שהעובדים יספרו עליהם

אחת מאבני היסוד של שימוש בסיפורים בעולם העבודה היא Story-Triggering. כלומר, איך להפוך את המהלכים שלנו לכאלה שהעובדים יספרו עליהם.

קרא עוד ←
מתחילים בשאלת ה"למה"

מתחילים בשאלת ה"למה"

למה אנחנו עושים מה שאנחנו עושים? למה הקמנו את החברה? למה העולם חייב להכיר אותנו? אלה השאלות החשובות שכל סטארט-אפ

קרא עוד ←
המתכון לרתק מאזינים

המתכון לרתק מאזינים

פתיחה חזקה היא תנאי חיוני לחיבור בין מרצה לקהל. אחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות שימוש בסיפורים, ואפשר ליישם טכניקה

קרא עוד ←
גם חופשות הן מקור לסיפורים

גם חופשות הן מקור לסיפורים

הנטייה הטבעית של מנהלים היא לחפש סיפורים עסקיים בסביבת העבודה שלהם, אבל סיפורים כאלה נמצאים גם בחיים האישיים, כולל בזמן

קרא עוד ←
הסיפורים שמעוררים השראה

הסיפורים שמעוררים השראה

שימוש בסיפורים הוא הכלי החשוב ביותר לעורר השראה. בני לנדא, אחד היזמים הבולטים ביותר בישראל, מדגים את היכולת הזו באמצעות

קרא עוד ←
בין מנהלים למנהיגים

בין מנהלים למנהיגים

איך מנהל הופך למנהיג? אפשר להתווכח על הגדרת החומר שממנו קורץ מנהיג, אבל אין ויכוח על כך שאחד האמצעים החשובים

קרא עוד ←

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפור אישי לבין מסר עסקי הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים ולקוחות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling, והבלוג "מנהלים עם Storytelling" נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה.

contact-pic

נשמח לשמוע ממך

לקבלת פרטים על תוכניות אימון, ייעוץ והרצאות: udi@bizstorytelling.com