אופס… שכחתי משהו חשוב

קרה לכם שיצאתם מפגישה, שיחת מכירה או ראיון עבודה ונזכרתם ששכחתם לומר משהו חשוב. שימוש בסיפורים יכול למנוע מצבים כאלה. איך עושים את זה, ומה קורה כאשר הזכרונות שלנו לא קרו או שקרו למישהו אחר

קרא עוד »
דרוש מנהל עם רגשות

דרוש מנהל עם רגשות

התקשורת הכי אפקטיבית בין מנהלים לעובדים מתרחשת ברוב המקרים פנים אל פנים. בעולם שבו ביג דאטה ובינה מלאכותית יפנו למנהלים

קרא עוד ←
איך מתחברים בזמן קצר

איך מתחברים בזמן קצר

במצבים רבים חשוב לנו ליצור חיבור מהיר לבני השיח שלנו, כי זו יכולה להיות הזדמנות שלא תחזור. סיפורים הם כלי

קרא עוד ←
המחשה פשוטה שעושה את העבודה

המחשה פשוטה שעושה את העבודה

בהעברת מסרים, בתוך הארגון או כלפי חוץ, נוטים לבנות מצגות מורכבות, והתוצאה: המסרים לא נדבקים. היועץ והמרצה סיימון סינק מדגים

קרא עוד ←
המהלכים שהעובדים יספרו עליהם

המהלכים שהעובדים יספרו עליהם

אחת מאבני היסוד של שימוש בסיפורים בעולם העבודה היא Story-Triggering. כלומר, איך להפוך את המהלכים שלנו לכאלה שהעובדים יספרו עליהם.

קרא עוד ←
מתחילים בשאלת ה"למה"

מתחילים בשאלת ה"למה"

למה אנחנו עושים מה שאנחנו עושים? למה הקמנו את החברה? למה העולם חייב להכיר אותנו? אלה השאלות החשובות שכל סטארט-אפ

קרא עוד ←
המתכון לרתק מאזינים

המתכון לרתק מאזינים

פתיחה חזקה היא תנאי חיוני לחיבור בין מרצה לקהל. אחת הדרכים לעשות זאת היא באמצעות שימוש בסיפורים, ואפשר ליישם טכניקה

קרא עוד ←

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפור אישי לבין מסר עסקי הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים ולקוחות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling, והבלוג "מנהלים עם Storytelling" נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה.

contact-pic

נשמח לשמוע ממך

לקבלת פרטים על תוכניות אימון, ייעוץ והרצאות: udi@bizstorytelling.com