סיפורים שמניעים שינוי ארגוני

ארגונים נתקלים לעיתים קרובות בקושי להסביר לעובדים מדוע נדרש שינוי ארגוני. הסיבה היא שמציגים להם מה עומד מאחורי השינוי ומתכננים כלים להטמיע אותו, אבל שוכחים את החולייה החשובה – לחבר אותם רגשית. סיפורים הם הפתרון

קרא עוד »
להספיק יותר בפחות זמן

להספיק יותר בפחות זמן

פסיכולוגים מציעים להפסיק את המיקוד בלימוד ניהול זמן, כדי להיות פרודוקטיביים, ובמקום זאת ללמוד לנהל את הקשב ותשומת הלב. בכל

קרא עוד ←
סיפורים שיעזרו לכם לגייס כסף

סיפורים שיעזרו לכם לגייס כסף

ארגונים ללא כוונת רווח משתמשים בטכניקות של Storytelling בתהליכי גיוס תרומות. איך עושים את זה נכון, ומה גופים עסקיים יכולים

קרא עוד ←
איך מסבירים מה זה אטיטיוד

איך מסבירים מה זה אטיטיוד

חיבור של סיפורים למסרים ארגוניים ועסקיים דורש שימוש נכון בסיפורים אישיים. מנכ"ל סודהסטרים, דניאל בירנבאום, מדגים איך עושים את זה

קרא עוד ←
מה זוכרים מהנאום של גנץ?

מה זוכרים מהנאום של גנץ?

בנאום הבכורה של בני גנץ היה הכל חוץ מהדבר הכי חשוב בהעברת מסרים: שימוש בסיפורים. אנחנו בעיקר זוכרים משפטים שבהם

קרא עוד ←
מנצחים את הפחד

מנצחים את הפחד

בפגישות, מצגות והרצאות יש לנו שני פחדים: שלא נזכור מה רצינו לומר, ושהקהל שלנו ישכח מה שאנחנו עומדים לומר. מהו

קרא עוד ←
10 דברים שמניעים אותנו בחיים

10 דברים שמניעים אותנו בחיים

להתחבר, להיות מועילים, משהו להאמין בו, להיות שייכים ולאהוב. זה חלק מרשימת עשרת הדברים שמניעים אותנו בחיים של יו מקיי.

קרא עוד ←

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפורים אישיים לבין מסרים עסקיים וארגוניים הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים, לקוחות ומחזיקי עניין אחרים – במטרה לקדם עסקים וארגונים ולפתור בעיות ניהוליות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling.

הבלוג "מנהלים עם Storytelling" נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה.

contact-pic

נשמח לשמוע ממך

לקבלת פרטים על תוכניות אימון, ייעוץ והרצאות: udi@bizstorytelling.com