• Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • טל: 054-5532353
מנהלים עם Storytelling
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
מנהלים עם Storytelling
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
ראשי » כללי » מה זוכרים מהנאום של גנץ?

מה זוכרים מהנאום של גנץ?

אודי נחשון 30 בינואר 2019

בנאום הבכורה של בני גנץ היה הכל חוץ מהדבר הכי חשוב בהעברת מסרים: שימוש בסיפורים. אנחנו בעיקר זוכרים משפטים שבהם עשה שימוש באנלוגיה, וסיפורי אנלוגיה הם טכניקה מצוינת גם למנהלים, כדי להתחבר, להשפיע וגם למכור

פוליטיקאים ישראלים אינם מצטיינים בשימוש בסיפורים כדי להעביר מסרים. גם אם נתאמץ, נתקשה להיזכר בנאום מכונן של פוליטיקאי כלשהו שעשה שימוש בסיפורים. מבחינה זו בני גנץ אינו יוצא דופן. אם מניחים בצד את עמדותיו ורק בוחנים את הדרך שהוא בחר להעביר אותן, נגלה את השבלוניות במיטבה.

כחצי שעה דיבר גנץ בנאום הבכורה שלו, ואפילו סיפור אחד לא הצליח לספר. רק דיקלם מסרים. אמנם דיקלם יפה, עם תנועות ידיים נכונות, דגשים ובלי הפומפוזיות המחרידה של פוליטיקאים מהסוג של יאיר לפיד – ועדיין רק דיקלם.

אם תשאלו איך אפשר לעשות את זה אחרת, אני ממליץ בחום לראות את הנאום של ביל קלינטון ביולי 2016, במהלך קמפיין הבחירות לנשיאות של רעייתו הילארי. “באביב 1971 הכרתי בחורה” – במילים האלה הוא פתח את הנאום. כולם הבינו מיד למי הוא מתכוון, אבל זה לא הפחית מהסקרנות של הקהל שנותר מרותק לסיפור. במשך דקות ארוכות הוא תיאר את חיזוריו אחרי הילארי, ותוך כדי הסיפור על היכרותם העביר למאזינים את כל התכונות שלה – אלה שהופכות אותה לראויה בעיניו להיות נשיאת ארצות הברית.

אחד הסיפורים שהיו יכולים לעזור לגנץ להעביר את המסר הוא לספר על הרגע שהחליט להיכנס לפוליטיקה, ממש לזקק את רגעי קבלת ההחלטה באמצעות סיפור אישי. דרך סיפור כזה הוא היה יכול להעביר מסרים על האישיות שלו, למה הוא חושב שהוא מתאים, איך הוא רוצה לעשות את זה אחרת וכו’. את כל המסרים האלה הוא ניסה להעביר לאורך הנאום בדרך המקובלת: סדרה של משפטים מופשטים שהמאזינים מתקשים לזכור.

מה רבים בכל זאת זוכרים מהנאום של גנץ? את משפטי ההשוואה לבית המלוכה של לואי ה-14. “היה מלך שאמר המדינה היא אני, אבל לא, לא אצלנו. אף מנהיג ישראלי אינו מלך. המדינה היא אתם, היא אנחנו… הממשלה שנקים תהיה ממשלה ממלכתית ולא מלכותית. זו תהיה ממשלה ללא אדונים ומשרתים, ללא מתנות מגונות וללא ליצני חצר”.

המשפטים האלה עובדים, כי אנחנו קולטים טוב יותר אנלוגיות. סיפורים שמבוססים על אנלוגיות הם דרך טובה להעביר מסרים, וזו טכניקה מצוינת שמשתמשים בה גם אנשי מכירות.

עמיתי שון קלהאן הציג בספרו את הדוגמה של מפגש שנתי שעורכת ענקית מוצרי תוכנה לאנשי המכירות שלה. בפתיחת כנס כזה שהתקיים בפלורידה, למדו מנהלי המכירות על סטוריטלינג, ומנהל המכירות בחברה, טים, עלה על הבמה ופתח בשאלה: מיהו הספורטאי האולימפי הכי מצליח? מישהו מהקהל ענה: מייקל פלפס.

“זה נכון” אמר טים, “פלפס זכה ב-22 מדליות זהב בשלוש אולימפיאדות. אני זוכר שצפיתי בטלוויזיה באולימפיאדת בייג’ין וראיתי איך הוא זוכה במקצה ל-400 מטר, שבו שוחים בכל ארבעת סגנונות השחייה. במשחה הזה פלפס שבר את השיא העולמי שהוא עצמו החזיק וניצח בהפרש של שתי שניות. למקום השלישי הגיע שחיין אמריקאי אחר, ראיין לוכטה.

“עכשיו, תדלגו ארבע שנים קדימה לאותו משחה באולימפיאדת לונדון. פלפס עדיין מחזיק בשיא העולמי, אבל ככל שהמשחה מתקדם מבינים שהוא לא יצליח לנצח. למעשה, הוא אפילו לא קיבל מדליה, ובזהב זכה לוכטה. בדיעבד הסתבר שפלפס פשוט לא התאמן מספיק. הוא התייחס לניצחון שלו כמובן מאליו, לעומת לוכטה שהגביר את קצב האימונים שלו ואף המציא תנועת דולפין שסייעה לו בשלבי הסיום של המשחים.

“אנחנו נמצאים בחזית התעשייה שלנו בעשר השנים האחרונות. אנחנו המייקל פלפס של התוכנה בתחום שלנו. אבל כמו פלפס ולוכטה, יש לנו מתחרים שעובדים קשה ויכולים לעקוף אותנו. לכן, אסור לנו להוריד הילוך. לימוד השימוש בסטוריטלינג היום זו תנועת הדולפין שלנו. זה יהיה אחד מתוך הרבה דברים שנעשה השנה, כדי להבטיח שנמשיך להיות חברה מספר אחת”.

הסיפור הזה הוא אנלוגיה. טים השתמש בסיפור שכל אחד מהמאזינים שלו מכיר, מבין ויכול להתחבר אליו, כדי להשוות אותו לנושא מהעולם העסקי – איך נישאר חברה מובילה. כך עוזרת המוחשיות של סיפורים להעביר מסרים מופשטים.

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפורים אישיים לבין מסרים עסקיים וארגוניים הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים, לקוחות ומחזיקי עניין אחרים – במטרה לקדם עסקים וארגונים ולפתור בעיות ניהוליות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling.

הבלוג “מנהלים עם Storytelling” נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה, ואשמח לענות על כל שאלה.

ליצירת קשר:

 

« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חיפוש באתר
צור קשר
ארכיונים
מאמרים אחרונים
מה שואלים מראיין בראיונות עבודה
24 באוגוסט 2021 אודי נחשון

מה שואלים מראיין בראיונות עבודה

איך מעבירים תכונות אופי בראיון עבודה, ודוגמאות לעשר שאלות שאפשר לשאול את המראיין/מראיינת. למשל, האם תוכל/י להגדיר שלושה דברים שאני

אחרי שהקונה אומר “לא”
7 בפברואר 2021 אודי נחשון

אחרי שהקונה אומר “לא”

מוכרים מצליחים עושים שימוש בסיפורים במהלך הקשר מול הלקוחות – החל מהצעת המוצר או השירות, דרך תהליך המכירה עצמו וגם

איך מודדים א(ע)ושר?
22 בנובמבר 2020 אודי נחשון

איך מודדים א(ע)ושר?

המשבר בעולם העבודה הוא הזדמנות לבחון את מצבנו – עד כמה אנחנו אוהבים מה שאנחנו עושים ובאיזה נתיב הכנסות אנחנו

תן לנו לייק
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
כל הזכויות שמורות ל 2017 © Biz Storytelling
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
עיצוב ובניה תמנתי עיצוב גרפי
שטיק מדיה שיווק באינטרנט
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס