• Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • טל: 054-5532353
מנהלים עם Storytelling
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
מנהלים עם Storytelling
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
  • עמוד ראשי
  • אודות
  • מאמרים
  • סדנאות
  • צור קשר
ראשי » כללי » איך לוחצים לקונים על בלוטות הרגש

איך לוחצים לקונים על בלוטות הרגש

אודי נחשון 5 בספטמבר 2019

בתהליכי קנייה אנחנו מקבלים בצד אחד של המוח החלטות לא רציונליות שמבוססות על תגובות רגשיות, ובצד השני של המוח מצדיקים את ההחלטות האלה באופן רציונלי. סטוריטלינג פונה באופן ישיר לצד שבו מתקבלות החלטות הקנייה שלנו

עולם הטלפונים הניידים נחלק כידוע לשניים – אייפון ואנדרואיד. אף פעם לא נחשבתי כבעל אובססיה למותגים, ובכל זאת בכיסי נמצא האייפון השלישי. הוא מדור עתיק במונחי עולם הסלולר, אבל עדיין אייפון.

באחרונה רכשתי תיק שאמור להיות ידידותי ושימושי בעיקר בנסיעת עבודה מרובת טיסות. מדובר באחד ממותגי התיקים הידועים, שחביב מאוד על הייטקיסטים ונראה מבטיח: סגר נסתר נגד גנבות, חלוקה פונקציונלית טובה למחשב הנייד ולאבזרים אחרים, חיבור למטען נייד ועוד פטנטים חביבים. רגע, אבל יש עוד הרבה תיקים שמבטיחים את כל הפונקציות האלה. אכן, יש לא מעט, והם לא נעלמו מעיני לפני שקיבלתי את החלטת הקנייה. אחד מהם היה ממש במרחק קליק אחד מהמוכר הסיני שהציע אותו. ובכל זאת, למרות הפרש מחירים לא זניח, בסוף קניתי את המותג (גם המוכר שלו מסין…).

השאלה איך אנחנו מקבלים החלטות קנייה מרתקת זה שנים חוקרים רבים, וגם אם לא נודה בכך, לא נוכל להתחמק מהמסקנה שהרגש משחק תפקיד מרכזי בהחלטות כאלה. מחקרים על המוח לימדו אותנו בעבר שבצד אחד של המוח אנשים מקבלים לעיתים החלטות לא רציונליות שמבוססות על תגובות רגשיות, ובצד השני של המוח מצדיקים את ההחלטות האלה באופן רציונלי.

ההחלטה לרכוש אייפון היא רגשית נטו, ואחרי שקיבלתי אותה סיפרתי לעצמי שזה יותר נוח, שקשה להתרגל למערכת הפעלה אחרת, שאני חושש מאיבוד מידע במעבר לטלפון אחר. שום דבר מהדברים האלה לא ממש נכון, הרי רבים עשו מעברים כאלה בין מערכות הפעלה של טלפונים ונשארו בחיים… אבל ההסברים הרציונליים האלה עזרו לי בשכנוע עצמי שקיבלתי החלטה נכונה.

גם אחר שבחרתי בתיק הממותג ממניעים רגשיים, מנגנון ההסברים הרציונליים עבד: אמרתי לעצמי שהתיקים הלא ממותגים הם לא באמת נגד גנבות, כפי שהם מתיימרים להיות, שהמבנה הפנימי שלהם פחות נוח. האם זה נכון? אולי. חלקם נראים כחיקוי פחות מוצלח של המותג. אבל ברגע של וידוי, הייתי כנראה מודה שסרטון של שתי דקות על התיק הממותג פעל טוב יותר על בלוטות הרגש שלי. הוא סיפר סיפור משכנע וחיבר אותי לסיפור של התיק. כלומר, בסופו של דבר קניתי לא רק תיק אלא גם חוויה.

המסקנה של ההתנסויות האלה ברורה ומוכרת, ובכל זאת כדאי להזכיר אותה: אם מנסים להשפיע על קונים רק באמצעות עובדות וטיעונים רציונליים, זה לא מספיק. צריך להשפיע עליהם רגשית, וסיפורים עושים את זה. כלומר, סטוריטלינג פונה לחלק של המוח שבו מתקבלות החלטות הקנייה, ולכן הוא קריטי בתהליכי מכירה של מוצרים או שירותים.

סיפורים יכולים להפעיל את בלוטות הרגש בכל שיחת מכירה, בין אם המוכר מציע מקרר, חיבור מהיר לאינטרנט או פוליסת ביטוח. היועץ והמרצה פול סמית’ אומר בספרו “למכור עם סיפור”, שהמציאות היא שהקונים כבר שמעו הכל, ושימוש בסיפורים מאפשר למוכר לספר להם משהו חדש. הם עוזרים לקונים להיות נינוחים יותר ולהקשיב למוכרים ויוצרים אמון. הנטייה הטבעית שלנו היא להאמין פחות לאנשים שאנחנו לא מכירים ולהאמין יותר לחברים שלנו. שימוש בסיפורים, אומר סמית’, מצמצם את פערי האמון האלה. בנוסף, הוכח גם כי שימוש בסיפורים מעלה את הערך של מוצרים ושירותים. אנחנו לא נודה בזה, אבל מסתבר שאנחנו מוכנים לשלם יותר עבור סיפור טוב.

תזכורת: המיומנות של שימוש בסיפורים היא נרכשת ולא מולדת. לכן, צריך ללמוד איך לזהות סיפורים כאלה, איך לארגן אותם בצורה שנוכל לזכור אותם, איך לגרום לאחרים לספר לנו סיפורים שנוכל להשתמש בהם, ואיך לשתף את הסיפורים באופן שיהפוך אותם לכלי מכירתי בעל השפעה.

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפורים אישיים לבין מסרים עסקיים וארגוניים הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים, לקוחות ומחזיקי עניין אחרים – במטרה לקדם עסקים וארגונים ולפתור בעיות ניהוליות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling.

הבלוג “מנהלים עם Storytelling” נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה, ואשמח לענות על כל שאלה.

ליצירת קשר:

 

« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

חיפוש באתר
צור קשר
ארכיונים
מאמרים אחרונים
מה שואלים מראיין בראיונות עבודה
24 באוגוסט 2021 אודי נחשון

מה שואלים מראיין בראיונות עבודה

איך מעבירים תכונות אופי בראיון עבודה, ודוגמאות לעשר שאלות שאפשר לשאול את המראיין/מראיינת. למשל, האם תוכל/י להגדיר שלושה דברים שאני

אחרי שהקונה אומר “לא”
7 בפברואר 2021 אודי נחשון

אחרי שהקונה אומר “לא”

מוכרים מצליחים עושים שימוש בסיפורים במהלך הקשר מול הלקוחות – החל מהצעת המוצר או השירות, דרך תהליך המכירה עצמו וגם

איך מודדים א(ע)ושר?
22 בנובמבר 2020 אודי נחשון

איך מודדים א(ע)ושר?

המשבר בעולם העבודה הוא הזדמנות לבחון את מצבנו – עד כמה אנחנו אוהבים מה שאנחנו עושים ובאיזה נתיב הכנסות אנחנו

תן לנו לייק
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
כל הזכויות שמורות ל 2017 © Biz Storytelling
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
עיצוב ובניה תמנתי עיצוב גרפי
שטיק מדיה שיווק באינטרנט
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס