מה שואלים מראיין בראיונות עבודה

איך מעבירים תכונות אופי בראיון עבודה, ודוגמאות לעשר שאלות שאפשר לשאול את המראיין/מראיינת. למשל, האם תוכל/י להגדיר שלושה דברים שאני יכול/ה לתרום בהם במאה הימים הראשונים שלי בחברה, שיגרמו לכם להיות מרוצים מהחלטה לקבל אותי?

קרא עוד »
אחרי שהקונה אומר “לא”

אחרי שהקונה אומר “לא”

מוכרים מצליחים עושים שימוש בסיפורים במהלך הקשר מול הלקוחות – החל מהצעת המוצר או השירות, דרך תהליך המכירה עצמו וגם

קרא עוד ←
איך מודדים א(ע)ושר?

איך מודדים א(ע)ושר?

המשבר בעולם העבודה הוא הזדמנות לבחון את מצבנו – עד כמה אנחנו אוהבים מה שאנחנו עושים ובאיזה נתיב הכנסות אנחנו

קרא עוד ←
שילוב רגשות בשיח הארגוני

שילוב רגשות בשיח הארגוני

תקופת המשבר מעלה את הצורך לעודד עובדים לשתף חוויות אישיות ולהביע רגשות. שימוש בסיפורים הוא האמצעי הטוב ביותר לקיים שיח

קרא עוד ←
עידן הפגישות הקצרות

עידן הפגישות הקצרות

ארגונים רבים גילו בתקופה האחרונה שיום עבודה טיפוסי לא חייב לכלול רצף פגישות בנות שעה, נושקות זו לזו. איך לכווץ

קרא עוד ←
קפה מקרב בעבודה מרחוק

קפה מקרב בעבודה מרחוק

התרחבות העבודה מהבית, גם אם באופן חלקי, מהווה אתגר לאחת הפעילויות הכי מהנות במקום העבודה – הפסקת קפה. זו גם

קרא עוד ←
זום אנלוגי בעולם דיגיטלי

זום אנלוגי בעולם דיגיטלי

האתגרים להעביר מסרים בשיחות וידאו ותופעת “עייפות זום” מזכירים לנו, עם החזרה לשגרה, שטכנולוגיה היא רק אמצעי. גם אחרי שנים

קרא עוד ←

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפורים אישיים לבין מסרים עסקיים וארגוניים הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים, לקוחות ומחזיקי עניין אחרים – במטרה לקדם עסקים וארגונים ולפתור בעיות ניהוליות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling.

הבלוג “מנהלים עם Storytelling” נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה.

contact-pic

נשמח לשמוע ממך

לקבלת פרטים על תוכניות אימון, ייעוץ והרצאות: udi@bizstorytelling.com