מכניסים שעות חשיבה ליומן

מנהלים בכירים בעולם ממליצים לשריין בלו”ז השבועי שעות שמוקדשות רק לחשיבה. על מה חושבים? למשל, אפשר לקחת רשימת שאלות שיכולה לעורר סיפורים שיש להם משמעות בעולם העבודה, למצוא את הסיפורים האלה ולהפוך אותם לכלי עבודה

קרא עוד »
רק (לא) על עצמי לספר ידעתי

רק (לא) על עצמי לספר ידעתי

שימוש בסיפורים שמציגים תכונות אופי ומדגימים הצלחות והישגים בעבר המקצועי הוא כלי מצוין גם בראיונות עבודה. בשוק עבודה דינמי ומאתגר

קרא עוד ←
איך לוחצים לקונים על בלוטות הרגש

איך לוחצים לקונים על בלוטות הרגש

בתהליכי קנייה אנחנו מקבלים בצד אחד של המוח החלטות לא רציונליות שמבוססות על תגובות רגשיות, ובצד השני של המוח מצדיקים

קרא עוד ←
איך בונים אותנטיות

איך בונים אותנטיות

מומחים לניהול ממליצים למנהלים בכירים, בעיקר למנכ”לים, למצוא את הקול האישי והאותנטי שלהם, כיוון שזה יהפוך אותם למצליחים יותר מאלו

קרא עוד ←
עולם בלי שקפים

עולם בלי שקפים

מה היה קורה אם היו אוסרים עלינו להשתמש בפאוור פוינט או בכל תוכנת מצגות אחרת? זה היה מחייב אותנו לתכנן

קרא עוד ←
סיפורים שמניעים שינוי ארגוני

סיפורים שמניעים שינוי ארגוני

ארגונים נתקלים לעיתים קרובות בקושי להסביר לעובדים מדוע נדרש שינוי ארגוני. הסיבה היא שמציגים להם מה עומד מאחורי השינוי ומתכננים

קרא עוד ←
להספיק יותר בפחות זמן

להספיק יותר בפחות זמן

פסיכולוגים מציעים להפסיק את המיקוד בלימוד ניהול זמן, כדי להיות פרודוקטיביים, ובמקום זאת ללמוד לנהל את הקשב ותשומת הלב. בכל

קרא עוד ←

נעים להכיר - אודי נחשון

אני מאמן, יועץ ומרצה – מתמחה בשיפור היכולת של מנהלים להתחבר, להשפיע, לתקשר הצלחות ולהוביל אסטרטגיה ושינוי, באמצעות שימוש ב-Storytelling.

החיבור בין סיפורים אישיים לבין מסרים עסקיים וארגוניים הוא אחד הכלים הניהוליים היעילים ביותר בפעילות היום-יומית מול עובדים, לקוחות ומחזיקי עניין אחרים – במטרה לקדם עסקים וארגונים ולפתור בעיות ניהוליות.

אני שותף בחברה הבינלאומית Anecdote, שהכשירה עד כה אלפי מנהלים ברחבי העולם להנהיג בעזרת Storytelling.

הבלוג “מנהלים עם Storytelling” נועד להעשיר ולשתף מידע וידע בתחום הזה.

contact-pic

נשמח לשמוע ממך

לקבלת פרטים על תוכניות אימון, ייעוץ והרצאות: udi@bizstorytelling.com